应聘公司内部招聘的岗位
本文摘要:当公司内部的有些岗位空缺出来的时候,如某个部门的主管、经理离职了,公司大概从外部招聘,也大概在内部进行竞聘。那样对于公司内部员工,倘若想竞聘这部分岗位的话,得注意

当公司内部的有的岗位空缺出来的时候,如某个部门的主管、经理辞职了,公司大概从外部招聘,也大概在内部进行竞聘。

那样对于公司内部职员,假如想竞聘这部分岗位的话,得注意些什么呢?我感觉,若是跨部门的话,第一得和我们的顶头上司做一个非常不错的交流,表示自己在这部门工作得非常高兴,只不过想去试试看看更具挑战性的工作,对自己来讲也是一次机会,期望得到理解和帮。

假如背着我们的顶头上司去竞聘了,气量大一点的顶头上司也不再计较,气量小一点的就会从中作梗。假如你的顶头上司跟大老板强调,你的调离会紧急影响到本部门的工作的话,大老板通常是会听从你的顶头上司的话而不去拆东墙补西墙的。

相反,假如你和我们的顶头上司有非常不错的交流的话,一旦得到他的理解,他还会助你作推荐的。同时,即便到时候没竞聘上,也不至于和我们的顶头上司伤了感情。小乖在这里祝你走好职场生活的每一步。



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