实习培训师怎样快速上手,做好精彩的开头致辞
本文摘要:培训师是一门特别高薪的工作,一些资历深厚的培训师一门课一直要几万到十几万的价格。所以也有不少实习生会去尝试培训师的工作,是有不少办法可以学习的。夸张观众是一个成效

培训师是一门非常高薪的工作,一些资历深厚的培训师一门课总是要几万到十几万的价格。所以也有不少实习生会去尝试培训师的工作,是有不少方法可以学习的。

夸张观众是一个效果最好的办法之一。一个诚挚的夸奖不是为了夸奖而夸奖,是发自内心的感谢听众,感谢他们给你这一次机会做培训,感谢他们的认同而由衷得表示夸奖。有效的夸张观众的办法是知道当地大风土人情,历史纪录或者非常知名度的人物等,肯定注意不要用负面的东西作为夸奖的素材。

关注观众的反应其实不止是在开头,在整个培训过程中都应注意,但一开场就可以关注好观众就可以依据他们对什么内容反应激烈,做好重点内容解说的调整。准时反馈,肯定不要硬梆梆讲那筹备好的东西,不管现场状况就搬出来。必须要达成筹备几个应付不同听众群二用的备选策略。

用一些夸张的说法可以引起足够的看重,引出一些被人震撼的事实或者数据,但这种数据必须要真实,不真实的信息容易让听众反感。或者是用一些夸张的说辞作吸引,然后以比较幽默的形式作讲解,能比较容易抓到观众的笑点。

每个培训师都必须具备一点,就是幽默。好的幽默能一下子活跃氛围,拉近距离,但应该注意不要陷入滑稽的陷阱。在台上装腔作调,上蹿下跳,确实能引来哄堂大笑,但却对培训不可以起到成效,观众没办法接收到有效信息。真的的幽默不是让观众捧腹大笑,满地打滚。而是让观众在产生考虑,然后豁然开朗会心的微笑。


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