暑假工合同有效吗?学生暑假工合同要注意什么
本文摘要:暑假工合同有效吗?学生做暑假工兼职要签合同嘛?这个问题是目前做兼职学生比较在乎的一个问题,可能有大部分人都不知道到签订合同的时候需要注意什么?在下面小喵来和大伙普

暑假工合同有效吗?学生做暑假工兼职要签协议嘛?这个问题是现在做兼职学生比较在乎的一个问题,可能有大多数人都不知晓到签订合同的时候应该注意什么?在下面小喵来和大伙普及一下吧。


第一应当不同劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只不过合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。

依据有关法律法规的规定,在校生借助空闲时间勤工俭学,不视为就业,未打造劳动关系,可以不签订劳动合同。因为学生不具备劳动主体资格,不可以签订劳动合同,但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议,约定明确报酬,以保护我们的合法权益。

协议内容应包括工资标准、支付时间、工作时间、工作岗位等。假如工作有危险性,要知道用人单位是不是投了意料之外伤害、工伤保险等。

签订协议时双方签字即可,但必须要确定他们的签字人是用工单位的代表,假如用人单位可以在协议上盖章则为最好。

法律规定只有年满16周岁的学生才可以打工,不然将不受法律保护。

担忧用工方违约,请务必留下协议、票据等有关证据,以便举证。

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