全职钢琴老师50名、古筝老师50名、其他器乐老师50名……昨天,江苏第二师范学院举办的2016届毕业生校园专场招聘会上,南京一家艺术培训机构一口气要招艺术类老师150人。负责招聘的张先生表示,这是为迎接“全面二孩”储备师资。因为人才紧缺,他们甚至提前锁定了还在读大三的学生。

  这家培训机构说,现在就要开始储备师资了

  “我们这块市场很大,现在很多家长都很重视孩子的兴趣培养。将来会一门乐器就像懂一门外语一样重要。”在招聘会现场,南京一家艺术培训机构人事部的张经理告诉记者,他们目前已经为迎接“全面二孩”提前开始师资储备了。“今天上午收到的20多份简历,基本都是大三的音乐师范生。因为大四的早已经被用人单位预订走了。”

  为什么一口气招聘150个?陈经理说,他们现在在南京有5个教学点,每个教学点都有200个学生。老师根本不够用。

  记者注意到,现场很多培训机构的需求人数都在数十个之多,学科包括中小学语数外、甚至化学、物理、生物等。不过,一些师范生却表示,只将培训机构作为保底单位来对待。

  大家都想要编制,民办小学招聘难

  射阳县第二中学招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物等十个科目27名老师。给出的待遇包括参照事业单位工资体系的基本工资、课时津贴以及补助工资,还有五险一金。此外,学校为单身老师提供租住房,且研究生享受每月800元房补,本科生享受每月500元房补,外籍地的老师还享受探亲交通补贴。但这样的待遇依然不能吸引师范生前往。

  无锡行知科技学校遇到了同样的难题。该校刘校长告诉记者,他们非常需要优秀的师资力量补充。不过,因为编制等原因影响,去年他们总共招了四五个老师,最后有三四个因为编制问题离开了。“我觉得问题就在于待遇,编制内教师退休后每月有六七千元工资,而民办学校老师退休后最多也就3000多元。”

  男女师范毕业生比例近1:9,男生想当老师的不多

  记者采访获悉,二师院2015届毕业生共计2231人,其中女生占了87%。而在师范类专业中,男女生比例近1:9,男生只有100多个。无锡行知科技学校的刘校长告诉记者,他们一上午收到20多份简历,只有1位是男师范生。“在录取时,我们会倾向于选择男老师,因为女老师会有生育等问题,给工作带来一定影响。”

  男师范生是不是被提前预订走了?二师院党委副书记、副院长程建军表示,其中一部分男生选择考研了。“因为师范本科生一般都是做小学老师,每月三四千元收入,买不起房子,压力会很大。而读研后,或许有更好的发展。”

  二师院院长王仁雷说,“全面二孩”还有一定的时间差。现在无需担心师资不够的问题。(俞月花)